Zulieferer holt Rentner als Senior-Experten zurück

Beim Wechsel von Mitarbeitern in die Rente gehen Unternehmen viel Wissen und die Erfahrung verloren. Mit dem Programm „Senior Professionals“ will ZF darauf eine zukunftsweisende Antwort geben: Im Rahmen von zeitlich festgelegten Projekten können ehemalige Mitarbeiter ihr Know-how an jüngere Kollegen weitergeben. Ähnliche Ansätze verfolgen bereits Daimler und Bosch.

„Von dieser Initiative profitieren alle Beteiligten“, ist ZF-Personalvorstand Jürgen Holeksa überzeugt. „Jüngere lernen von Älteren, die Ruheständler freuen sich über eine interessante, flexible Aufgabe, und nicht zuletzt sorgt das Teamwork der Generationen dafür, dass die komplexen Herausforderungen in den Projekten unseres Unternehmens bestmöglich gemeistert werden“, beschreibt der Manager die Vorteile.

Die Einsätze der Senior Professionals sind in allen Fachbereichen des Konzerns möglich und dürfen maximal sechs Monate dauern. Besonders gefragt dürfte die Expertise der Senioren vermutlich in Lokalisierungsprojekten, im Interimsmanagement oder im Rahmen eines Mentorings sein, erwartet ein ZF-Sprecher. Überdies zeigten die Erfahrungen anderer Unternehmen, dass sich vor allem jüngere Rentner für einen Job als Senior Professionals interessieren. Daher konzentriert sich ZF zunächst auf die bis zu 67-Jährigen.

Etwa 1000 Ex-Mitarbeiter der deutschen Standorte hat man bislang angeschrieben, gut 100 haben sich als Senior Professional registriert. „Die Resonanz ist sehr positiv, das spüren wir auch in den Gesprächen“, freut sich Ralf Scherer, der das Programm gemeinsam mit Eberhard Ortlieb leitet.

Ruheständler, die sich für eine Aufgabe als Senior Professional interessieren, legen ihr Profil selbst in einer Spezialdatenbank an. Dort melden auch die Fachbereiche ihren Unterstützungsbedarf und ihr Wunschprofil an. Mit Hilfe der Software bringt das Programmteam daraufhin Fachbereiche und Senior Professionals passgenau zusammen. Die Vergütung der Experten erfolgt auf Basis von Tagessätzen, die die Zahlung einer Betriebsrente nicht beeinflussen.