Zulieferer beliebter als Automobilhersteller

München. Infineon, Continental, Bosch, BMW und Allianz sind – in dieser Reihenfolge – als beste Arbeitgeber Deutschlands aus einer Analyse des Job-Portals Glassdoor hervorgegangen. Der große Unterschied zu vielen anderen Arbeitgeberrankings besteht darin, dass hier das Feedback von Mitarbeitern ausgewertet wurde, die tatsächlich beim jeweiligen Unternehmen beschäftigt sind. Freiwillig und anonym können die Mitarbeiter in dem Portal ihr Unternehmen bewerten und dabei ihren Job, ihr Arbeitsumfeld sowie ihren Arbeitgeber beschreiben. Die ausgewerteten Antworten stammen aus den vergangenen zwölf Monaten.

Unter den Top-Fünf-Arbeitgebern entscheidet allerdings oft die zweite oder dritte Stelle hinterm Komma über die Platzierung. So erreichen die vier Top-Unternehmen alle die Note 4,3 auf einer Skala von 1,0 (sehr unzufrieden bis 5,0 (sehr zufrieden). Lediglich die Allianz auf Platz fünf fällt bei Glassdoor schon in der ersten Nachkommastelle ab (4,2). Ähnlich klein sind die Unterschiede auf den folgenden Plätzen unter den Top Ten: SAP (4,1), Accenture (4,0), Daimler (3,9), Adidas (3,9) und Fraunhofer-Gesellschaft (3,9).

Grundsätzlich ist bei dem Ranking allerdings zu beachten, dass Mitarbeiter bei Glassdoor ihre Bewertungen freiwillig und aus eigener Initiative abgeben. Es kann also sein, dass Unternehmen im Ranking einfach deshalb nicht auftauchen, weil zu ihnen nicht genügend qualifizierte Kommentare abgegeben wurden.

Der hohe Anteil von Automobilherstellern und -zulieferern (fünf, wenn man Infineon dazu rechnet) unter den Top-Ten-Arbeitgebern ist ein Spezifikum von Deutschland, wo Glassdoor dieses Ranking nun erstmalig aufstellte. In den Rankings der anderen Länder (USA, Kanada, Frankreich und Großbritannien) sind Konzerne aus der Automobilbranche gar nicht vertreten, heißt es bei Glassdoor.

Bis auf Accenture, mit Hauptsitz in der irischen Hauptstadt Dublin, kommen alle anderen Unternehmen der Liste aus Deutschland. Geografisch verteilen sich die besten Arbeitgeber innerhalb Deutschlands überwiegend auf den südlichen Teil der Republik: Acht von zehn Unternehmen haben ihren Hauptsitz in Bayern oder Baden-Württemberg. DAX-Konzern Continental aus Hannover bildet die Ausnahme.

Wenn ein Arbeitnehmer eine Unternehmensbewertung auf Glassdoor abgibt, wird er gebeten, die Vor- und Nachteile der Arbeit beim jeweiligen Unternehmen zu nennen. Zusätzlich wird der Mitarbeiter ermutigt, einen Rat an das Management abzugeben und gefragt, wie zufrieden er oder sie im Allgemeinen mit dem Arbeitgeber ist. Es besteht die Möglichkeit, den Geschäftsführer sowie fünf zentrale Attribute des Arbeitsplatzes zu bewerten: die Karrieremöglichkeiten, Vergütung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, die Führungskräfte sowie die Work-Life-Balance. Außerdem werden Arbeitnehmer gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber einem Freund empfehlen würden und wie sie die Geschäftsprognose in den nächsten sechs Monaten einschätzen.