VW trainiert Nachwuchskräfte für Industrie 4.0

München. Die Anpassung der Ausbildung startete VW Nutzfahrzeuge jetzt in den Berufsfeldern Elektroniker für Automatisierungstechnik und Mechatroniker. Im Bereich Fachkraft für Lagerlogistik und kaufmännische Berufe ist die Integration für 2016 geplant. Perspektivisch soll Industrie 4.0 in allen elf Ausbildungsberufen am Standort Hannover Einzug halten.

Die Veränderungen der Berufsausbildung sind ein Ergebnis der Zusammenarbeit von Volkswagen und dem Bundesinstitut für Berufsausbildung (BIBB). VW entwickelt in Kooperation mit dem BIBB Vorschläge für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsbildung in Deutschland. Dabei geht es um neue Inhalte für bestehende Ausbildungsberufe und um Ausbildungsgänge für neue Berufe.

Zu den neuen Inhalten der Ausbildung im Werk Hannover gehören: Condition Monitoring (Zentrale Anlagenüberwachung), virtuelle Inbetriebnahme (3D SPS Simulation), 3D-Design und Druck, zukunftsorientierte Maschinenprogrammierung, RFID (Radio-Frequency Identification), 3D-Umgebungs-Sensorik (Smart Cams).

Vor allem bei den Elektronikern für Automatisierungstechnik und den Mechatronikern erweitert sich die Ausbildung. Im Mittelpunkt stehen nicht nur das Einrichten und Instandhalten von Maschinen und Schaltanlagen, sondern auch das Programmieren und Steuern von automatischen Produktionseinrichtungen über komplexe Automatisierungsnetzwerke.

Insbesondere im Bereich zentrale Anlagenüberwachung können die Auszubildenden simulieren, wie sie künftig in der Praxis arbeiten werden. Denn die zentrale Anlagenüberwachung wird zurzeit im Werk Hannover eingeführt. Mit dem "Frühwarnsystem" werden verschiedenste Produktionsbereiche in Echtzeit vernetzt.

Zudem bringt VW Nutzfahrzeuge neue Lernformen in die Berufsausbildung, beispielsweise: spielerisch Lernen ("Quizzen" und "Gamification"), Auszubildende erstellen Videos zur eigenen Ausbildung, Online-Lernen als fester Bestandteil der Berufsausbildung, Lern-Communities werden zum Erreichen des Ausbildungsziels genutzt.

"Durch immer schneller werdende technologische Entwicklungen und fortlaufende Digitalisierung in der Produktion haben wir einen steigenden Bedarf an Spezialisten in den Bereichen der Steuerung, Überwachung und Programmierung. Um diesen Bedarf zu decken, brauchen unsere Mitarbeiter künftig andere Qualifikationen und Kompetenzen", sagt Josef Baumert, Produktions- und Logistikvorstand bei Volkswagen Nutzfahrzeuge. Daher müsse man schon die Nachwuchskräfte in der Ausbildung auf dieses neue Anforderungs-Profil bestmöglich vorbereiten. Die neuen Ausbildungsinhalte seien ein wichtiger Schritt in diese Richtung.

"Wesentlicher Aspekt für Industrie 4.0 ist die schnelle und umfassende Verfügbarkeit von Wissen. Deshalb richten wir auch die Lernformen in der Ausbildung noch stärker auf die neuen Herausforderungen aus. Wir qualifizieren unsere Lehrkräfte gezielt hinsichtlich Medienkompetenz und verstärkter Einbindung digitaler Medien in den Ausbildungsprozess", betont Olaf Böker, Leiter der Volkswagen-Akademie Hannover.