Volkswagen bildet Software-Entwickler ab 2019 selbst aus

VW beweist beim Start seiner hauseigenen Software-Experten-Schmiede durchaus Humor: Der Name des Programms, "Fakultät 73", stammt aus dem Fernsehen, genauer gesagt von der Figur des Sheldon Cooper aus "The Big Bang Theory" - für den Nerd aus der Kult-Serie ist die 73 die beste Zahl, gewissermaßen der "Chuck Norris unter den Zahlen".

Die Qualifizierung des ersten Jahrgangs soll im Frühjahr 2019 beginnen, die Bewerbungs- und Auswahlphase bereits im Oktober 2018. Das Programm richtet sich an Ausgebildete mit IT-Grundkenntnissen sowie interne und externe Bewerber mit anderer passender Erstqualifikation. Ein Studienabschluss wird nicht vorausgesetzt.

Volkswagen sei gezielt auf Hochschulen mit der Frage zugegangen, ob man Studienabbrecher für die Ausbildung gewinnen dürfe, sagte Personalvorstand Gunnar Kilian. Kilian: „Bereits im Frühjahr werden wir zunächst 100 Teilnehmer an den Start bringen, und nach zwei Jahren intensiver Ausbildung wollen wir Anfang 2021 die erfolgreichen Absolventen des ersten Jahrgangs fest einstellen.“

In den ersten Jahrgang investiert Volkswagen rund 20 Millionen Euro. Drei Jahrgänge soll es vorerst geben. Denkbar sei ein Modell, um "langfristig Nachwuchs auszubilden", sagte Kilian.

Aktuell beschäftigt Volkswagen allein in Wolfsburg rund 2400 IT-Experten, weltweit mehr als 11000. Seit Mitte 2017 seien 130 Software-Entwickler eingestellt worden, so der Personalvorstand In den nächsten Jahren müssten rund 400 Stellen besetzt werden. Derzeit könne Volkswagen seinen Bedarf an Experten noch am Markt decken.

Kilian und Betriebsratschef Bernd Osterloh stellten das Programm Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vor. Der sagte, Digitalisierung bedeute eben nicht nur Investition in Technologien und Maschinen. "Digitalisierung bedeutet auch Investition in Menschen und ihre Kompetenzen", so Heil. Volkswagen gehe mit gutem Beispiel voran.

VW-Konzern-Chef Herbert Diess hatte erst kürzlich auf einem Festakt zu "80 Jahre Wolfsburg" gewarnt, dass viel passieren müsse, damit die erfolgreichste Autoindustrie der Welt auch in zehn bis zwanzig Jahren noch in Deutschland zu Hause sei.

Diess argumentierte unter anderem mit "aggressiven" Wettbewerber aus China und von der US-Westküste. "Sie können und machen (...) Dinge sehr viel besser: die Softwareentwicklung, die digitale Vernetzung, den Aufbau eines nahtlosen digitalen Ökosystems, das die Lebenswelt der Kunden ins Auto holt. Das sind die Themen, die das Auto von morgen prägen. Und bei denen wir heute große Defizite haben", gab Diess unumwunden zu. Die neuen Player zeichneten sich zudem durch eine Schnelligkeit und Agilität aus, die "uns mitunter ziemlich alt aussehen lässt", so der VW-Chef.

Ganz offensichtlich möchte der Konzern mit dem neuen Programm einen Schritt tun, gegenüber der Konkurrenz aufzuholen.

Während ihrer zweijährigen Qualifizierung erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Software-Ausbildung mit Programmierschulungen. Die Ausbildung erfolgt an der AutoUni in Wolfsburg und in Zusammenarbeit mit Partnern – ausgewählten Hochschulen und privaten Bildungsanbietern.

Zu den Teilnehmern des ersten Jahrgangs gehören Absolventen einer Berufsausbildung bei Volkswagen, die IT-Affinität und Grundwissen mitbringen, z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Fachinformatiker und Technische Produktdesigner sowie weitere Mitarbeiter von Volkswagen im direkten und indirekten Bereich, "deren Qualifikation und Motivation passt", so Volkswagen. (Mit Material von dpa)

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