Unsicherheit und zu wenige Bewerber

München. Mit Zeitarbeit wurden 2015 in Deutschland 29,8 Milliarden Euro umgesetzt. Damit wuchs der Markt gegenüber dem Vorjahr um 6,4 Prozent. Zu dieser Schätzung kommt das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Lünendonk in einer Analyse der führenden deutschen Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen sowie des Zeitarbeitsmarkts. Die Zahl der Zeitarbeitnehmer in Deutschland sei 2015 um 3,5 Prozent auf durchschnittlich gut 930.000 gestiegen.

Für das laufende Jahr erwarten die 25 führenden Anbieter von Zeitarbeits- und Personaldienstleistungen der Studie zufolge nur ein geringes Marktwachstum von 2,9 Prozent bezogen auf den Umsatz. Damit würde die Zahl an Zeitarbeitnehmern in Deutschland stagnieren. Im Jahr 2015 konnten die 25 nach Inlandsumsatz führenden Zeitarbeitsunternehmen ihre Umsätze noch durchschnittlich um 4,8 Prozent steigern, obwohl viele Zeitarbeiter in Festanstellungen übernommen wurden.

"Die Entwicklung bei den Top 25 war im Jahr 2015 sehr unterschiedlich, fünf Unternehmen mussten sogar Umsatzrückgänge verkraften", erläutert Hartmut Lüerßen, Partner von Lünendonk, die Branchenentwicklung. "Das Marktumfeld ist geprägt durch Unsicherheit und einen engen Kandidatenmarkt. Zu den Verlierern zählte auch die Autovision Zeitarbeit. Die Tochter von VW und der Wolfsburg AG schrumpfte von 618 auf 561 Millionen Euro Umsatz und fiel von Platz vier auf Rang sechs zurück. Unter den Top 25 ist das laut Lünendonk-Liste der größte Umsatzrückgang. Die Zahl der Autovision-Zeitarbeitnehmer sank demnach von 11.200 auf 10.300.

Etwa 70 Prozent der führenden Personaldienstleister in Deutschland rechnen Lünendonk zufolge damit, dass die geplante Regulierung der Zeitarbeit Arbeitsplätze bedroht. Ein wesentlicher Kritikpunkt ist dabei die Unsicherheit, auf welcher Basis Equal Pay nach neun Monaten berechnet werden soll und wie sich die durchschnittlichen Einsatzzeiten entwickeln. "Hier empfiehlt sich eine Orientierung anhand der Lohn-Berechnungsgrundlagen der Branchenzuschlagstarife", sagt Lüerßen. "Wenn Unsicherheit durch Definitionsunschärfen oder hohe zusätzliche Komplexität zu einem Nachfragerückgang führen, gehen die führenden Anbieter davon aus, dass Zeitarbeitnehmer durch die Regulierung in die Arbeitslosigkeit gedrängt werden."