Junge IT-Experten setzen für ihre Karriere andere Prioritäten als etwa Ingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler. Das fand Audi bei einer Umfrage unter fast 5000 Angehörigen der Generation Z (ab 1995) und der Generation Y (1980 bis 1994) im eigenen Unternehmen heraus. Die Ergebnisse zeigen, was Firmen bieten müssen, um die begehrten Nachwuchskräfte für sich zu begeistern.
Demnach planen weit weniger junge IT Experten den Weg ins Management als Ingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler: Während sich 41 Prozent der befragten Wirtschaftswissenschaftler und 39 Prozent der Ingenieurwissenschaftler eine klassische Führungslaufbahn mit der damit verbundenen Verantwortung wünschen, sind es bei den jungen Informatikern nur 32 Prozent.
Stark ausgeprägt ist bei den IT Experten der Generationen Y und Z hingegen der Wunsch nach hochflexiblen Arbeitsmodellen. Im Unterschied zu Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren legen Informatiker weit weniger Wert auf eine Trennung von Beruf und Privatleben. Vielmehr wünschen sich 43 Prozent der befragten IT Spezialisten komplett flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel in den Abendstunden oder am Wochenende. Bei den Wirtschaftswissenschaftlern wünschen sich dies nur 29 Prozent, bei den Ingenieuren 30 Prozent.