Zu Beginn ist es eine gemeinsame Mittagspause, später wird beim Feierabendbier auf gemeinsame Erfolge angestoßen – Freundschaft unter Kollegen sorgt nicht nur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sie kann sogar Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben. Das ist eines der Ergebnisse der Studie „Die Geheimnisse der glücklichsten Unternehmen und Mitarbeiter“ des Personaldienstleisters Robert Half. Eine Erkenntnis dieser Umfrage: Ein fairer und respektvoller Umgang der Kollegen untereinander hat den größten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
„Eine freundschaftliche Beziehung zu den Kollegen fördert nicht nur den Zusammenhalt im Team. Durch das gewohnte Umfeld trauen sich Mitarbeiter, die ihre Kollegen als Freunde bezeichnen, kreativer zu denken und haben deshalb weniger Stress“, erklärt Sladjan Petkovic, Managing Director bei Robert Half, und mahnt: „Unzufriedenheit im Team kann zu Frustration führen und im Extremfall ernsthafte gesundheitliche Konsequenzen, wie einen Burn-out, nach sich ziehen.“
Der Personalexperte gibt fünf Tipps, um sich schnell in bestehende Teams einzuarbeiten und neue Freunde unter den Kollegen zu finden.
