Neue Aufgabe für Gunnar Herrmann

Ford setzt bei seiner europäischen Führungsmannschaft eine Reihe von personellen Veränderungen um:

So soll Gunnar Herrmann fortan als Executive Director Business Transformation bei Ford Deutschland den Wandel anführen. Er wird als solcher an Europachef Steven Armstrong berichten.

Die Rolle werde seine bestehende Aufgabe als Chef der deutschen Ford-Werke GmbH ergänzen. Seine Verantwortung als Leiter des Quality Skill Teams geht auf Lee Walker über.

Die Rolle des Executive Director Business Transformation im Vereinigten Königreich wird Graham Hoare übernehmen und ebenfalls an Armstrong berichten.

Seine bisherige Position als Director Global Vehicle Evaluation and Verification wird Andrew Brumley übernehmen, der zum Director Quality Ford of Europe ernannt wird.

Kevin Reynolds, Executive Director Strategy bei Ford of Europe, geht derweil zum Jahresende auf eigenen Wunsch in den Ruhestand. Er war mehr als 40 Jahre im Konzern aktiv. Sein Nachfolger steht noch nicht fest.

Armstrong wird in der Mitteilung zitiert: "Gunnar und Graham bringen große Expertise in ihre neuen Rollen mit, um unsere Pläne für einen Neustart und eine Neuausrichtung in ihren jeweiligen Ländern anzuführen."

Entscheidungen sollen in Zukunft durch eine Entschlackung der internen Bürokratie schneller getroffen werden können.

Auf diese Weise wolle man den Betrieb in Europa verbessern, der gerade einen "fundamentalen Neustartsowie eine Neuausrichtung des Geschäfts" durchlaufe, wie es in einer Mitteilung des Herstellers hieß.

Ford hat das Ziel, in Europa eine EBIT-Marge von sechs Prozent zu erreichen. Zu dem Zweck soll nur in Modelle, Dienstleistungen und Segmente investiert werden, die auf lange Sicht einen stabilen Profit versprechen.

Vor allem in Deutschland und dem Vereinigten Königreich, Fords wichtigsten Märkten in Europa, soll dieser Wandel nun beschleunigt werden. (mer)

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