Mit der Omega-Klammer die Gelenke schonen

Wenn Mitarbeiter sich an Sicherheitsregeln halten, ist das gut. Besser ist es, wenn sie darüber hinaus sogar selbst Methoden und Wege finden, um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen zu verbessern. Das Engagement der Mitarbeiter für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz honoriert Audi mit dem Präventionspreis, der jährlich in den Kategorien Gesundheit, Integration, Wissen, Ergonomie und Prozess vergeben wird.

Den Pokal in der Kategorie „Gesundheit“ gewann das Team „Gesundheit Brüssel“ von Audi Brussels. Die Belgier arbeiten daran, jedem gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeiter einen angepassten und medizinisch akzeptablen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Sofern kein passender Arbeitsplatz vorhanden ist, stellt das sogenannte Health Team individuell auf den Mitarbeiter zugeschnittene Aufgaben zusammen, bis ein neuer, passender Arbeitsplatz gefunden ist. Im Jahr 2017 konnte das Health Team auf diese Weise 50 Kollegen am Standort helfen.

Den ersten Platz der Kategorie „Wissen“ sicherte sich die Projektgruppe „Trainingscenter Neckarsulm“. Die Teammitglieder sensibilisieren Mitarbeiter in einem rund zweistündigen Seminar zum Thema Handynutzung am Arbeitsplatz. Gleichzeitig machen sie auch auf die mit der Handynutzung verbundenen Gefahren und Risiken im Straßenverkehr aufmerksam. Jeder Seminarteilnehmer durchläuft eine Selbstreflektion des eigenen Nutzungsverhaltens und wird zudem über chemische und biologische Prozesse im Gehirn aufgeklärt.

Gewinner der Kategorie „Integration“ sind die „Flexiholics aus der Kleinteileschweißerei von Audi in Ingolstadt. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, Kollegen mit besonderem gesundheitlichen, familiären oder sozialen Hintergrund durch flexiblere individuell angepasste Arbeitszeitmodelle zu entlasten. Dank ihrer Idee sind nun rund zehn Prozent der Mitarbeiter in der Kleinteileschweißerei in einem solchen Arbeitsverhältnis beschäftigt. Dieses berücksichtigt ihre Mitarbeiterbedürfnisse durch klare Ansprechpartner, Transparenz und individuelle Arbeitsvolumen je nach Schichtmodell.

In der Kategorie „Ergonomie“ siegte das Team „Alpha Omega“ aus Ingolstadt mit einem neuen Montagehilfsmittel Diese Omega-Klammer wird an rund 60 Montage-Arbeitsplätzen in den Werken Ingolstadt und Neckarsulm eingesetzt. Die Klammer in Form des griechischen Buchstaben Omega reduziert bei der Montage den erforderlichen Krafteinsatz erheblich und schont somit langfristig die Gelenke der Mitarbeiter.

Der Pokal in der Kategorie „Prozess“ ging nach Györ. Das Team „Leonie Wellrohrschneider“ entwickelte mit dem 3D-Drucker ein Werkzeug zum sicheren, präzisen und schnellen Schneiden von Wellrohren. Bislang haben Mitarbeiter diese mit einem Sicherheitsmesser geschnitten, was dennoch oft zu Schnittwunden an den Händen führte. Aufgrund des speziellen Designs des „Leonie Wellrohrschneiders“ kann die Klinge die Haut nun gar nicht erst berühren – das beseitigt die Verletzungsgefahr.

Ein Sonderpreis zum Thema Digitalisierung ging an die„Guardians of the Safety“, ein Ingolstädter Team aus dem Trainingscenter. Es fokussiert sich schon seit Längerem auf die Entwicklung von Virtual-Reality-Trainings. Speziell zum Thema Prävention entwickelte das Team ein Training, das auf potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz aufmerksam macht. Mit einer Virtual-Reality-Brille und zwei Controllern erleben Mitarbeiter etwa Unfall-Simulationen und lernen, wie sie sich in einer derartigen Gefahrensituation richtig verhalten. Das Programm kann abteilungsübergreifend eingesetzt werden. So unterstützt es zum Beispiel beim Training für den Stapler-Führerschein und für den korrekten Umgang mit Hochvolt-Batterien.

Für zwei weitere Ideen wurden Audi-Mitarbeiter von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) mit dem „Schlauen Fuchs“ ausgezeichnet, einem Sicherheitspreis für herausragende Arbeitsschutz-Maßnahmen. Matthias Flohr, Sicherheitsfachkraft in der Montage des Audi A3 und Q2 machte die monatlich erscheinenden Sicherheitstipps durch ein Kreuzworträtsel zu Themen der Arbeitssicherheit attraktiver. Stefanie Geiser aus dem Audi-Gesundheitswesen führte Online-Seminare ein, die wöchentlich ein neues Thema aufgreifen und auch einen Filmclip zum Thema beinhalten.

Lesen Sie auch:

Body Tracking verbessert die Bewegungsabläufe

VW testet Exoskelette im Werk Bratislava

Exoskelett schont den Rücken der Mitarbeiter

Mitarbeiter sparen Audi viel Geld ein

Aus dem Datencenter:

Auswirkungen der E-Mobilität auf die Belegschaften der Autobauer (2018)