Jeder sechste Hahn-Mitarbeiter ist ein Auszubildender

München. Die Ausbildung bei der Hahn Gruppe begann für die 66 neuen Auszubildenden mit einem Empfang, bei dem sie und ihre Eltern vom geschäftsführenden Gesellschafter Steffen Hahn am Stammsitz in Fellbach begrüßt wurden. Damit sind nun 250 Lehrlinge im Unternehmen beschäftigt, was einer Ausbildungsquote von rund 16 Prozent entspricht.

47 der Auszubildenden starten in gewerblichen und 19 in kaufmännischen Berufen. Im gewerblichen Bereich handelt es sich um Kraftfahrzeug-Mechatroniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker und Fahrzeuglackierer. Im kaufmännischen Bereich bildet die Hahn Gruppe Automobilkaufleute sowie Fachkräfte für Lagerlogistik aus.

Hahn wies auf die Bedeutung der Lehrlinge für sein Unternehmen und die Chancen der Azubis hin. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seien ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Hahn Gruppe, „weshalb wir unseren Nachwuchs für alle Bereiche weitgehend selbst generieren und für die Zukunft qualifizieren. So haben sich zahlreiche ehemalige Hahn-Lehrlinge zu erfolgreichen Führungskräften unseres Unternehmens weiterentwickelt.“

Um die Potenziale der Neueinsteiger optimal zu erkennen und zu entwickeln lege man besonderen Wert auf die konsequente Betreuung der Lehrlinge, heißt es aus dem Unternehmen. So werden detaillierte Ausbildungspläne erarbeitet, sowie Weiterbildungsmaßnahmen in der Firmenzentrale in Fellbach und externe Schulungen durchgeführt.

Darüber hinaus halte das Unternehmen regelmäßigen und intensiven Kontakt zu den Berufsschulen, um auch in der praktischen Arbeit die theoretischen Kenntnisse der Auszubildenden berücksichtigen zu können. Zur Vorbereitung auf die Zwischen- beziehungsweise Abschlussprüfungen werden zentrale Schulungen mit Vorprüfungen durchgeführt. Für die Aus- und Weiterbildung setzt das Unternehmen zudem auf die vor wenigen Jahren gegründete Hahn Akademie.