Hella für betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet

Der Licht- und Elektronikexperte Hella hat für die erfolgreiche Etablierung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements das Exzellenz-Zertifikat beim "Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2017" erhalten. Die Interessenvertretung der betrieblichen Krankenkassen in Deutschland, der BKK Dachverband e.V., hatte den Wettbewerb zum neunten Mal ausgelobt.

Hella nahm zum ersten Mal teil - und erhielt für die getroffenen Maßnahmen sogleich das Exzellenz-Zertifikat. "Die Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und spornt uns an, unsere Maßnahmen kontinuierlich zu erweitern", sagt Marion Stijohann, Leiterin betriebliches Gesundheitsmanagement bei Hella.

Hellas betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur Verhältnis- sowie zur Verhaltensprävention. Zu ersterem zählen etwa Modelle wie Gleitzeit auf Vertrauensbasis und mobiles Arbeiten. Daneben unterstützt das Unternehmen mit dem "Hella Eldercare"-Programm Mitarbeiter bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen. Zudem gibt es verschiedene Angebote zur Kinderbetreuung, etwa mit den "Hella Kinderhäusern" in Lippstadt.

Zur Verhaltensprävention zählt unter anderem das 2012 ins Leben gerufene "Hella in motion Sport- und Gesundheitsprogramm". Das Programm ist modular aufgebaut, sodass jeder Standort, etwa auch in Kooperation mit einem lokalen Anbieter, dieses individuell ausgestalten kann. In Lippstadt gibt es beispielsweise seit 2014 ein firmeninternes Sportcenter. Abgerundet wird das Angebot durch präventive Maßnahmen wie Ernährungsvorträge oder Gesundheitswochen sowie Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter.

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