Ford hilft Partnerbetrieben bei der Azubi-Suche

Um seine Handels- und Werkstattpartner beim Ausbau der Kapazitäten zu unterstützen hat Ford im vergangenen Jahr die Dekra Arbeit beauftragt, geeignete Kraftfahrzeugmechatroniker zu suchen. Damals gingen knapp 400 Bewerbungen für eine Anstellung als Kfz-Mechatroniker ein, zirka 300 Kandidaten konnten im Zuge des Programms an die Ford-Service-Betriebe vermittelt werden.

Nun weitet Ford diese Aktion aus. Neben der Suche nach Kfz-Mechatronikern, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, konzentriert sich die Personalsuche für die Ford Partner 2019 auch auf Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker. Zahlreiche Partnerbetriebe haben Ford zufolge bereits Bedarf angemeldet. Ziel der laufenden Maßnahmen ist es auch weiterhin, die Werkstattkapazitäten zu erhöhen.

Der Bewerbungsprozess für Auszubildende ist dabei bewusst einfach gehalten und mit Hilfe eines Online-Formulars, verbunden mit dem Hochladen des Lebenslaufs, in der Regel in nur einer Minute erledigt. Maßnahmen auf Portalen wie Facebook oder unter der Aktion #wasmitautos sorgen für Präsenz bei der Zielgruppe.

"Mehr qualifiziertes Personal in unseren Werkstätten bedeutet besseren Service für unsere Kunden", sagt Jörg Pilger, Direktor Aftersales der Ford-Werke. Eine solide Personalsituation garantiere mehr Zeit für jeden Kunden, weil viel individueller auf dessen Anliegen eingegangen werden könne. Als Beispiel nennt Pilger den „Ford Video Check. Mit diesem verschaffen die Servicemitarbeiter unseren Kunden einen nachvollziehbaren Überblick - dokumentiert in einem Video, das dem Kunden auf Wunsch zugemailt wird - über die notwendigen Arbeiten."

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