Fast jeder Audi-Mitarbeiter nutzt Gesundheits-Check

Das Audi Gesundheitswesen hat den hunderttausendsten Audi Checkup durchgeführt. Seit 2006 gibt es für Audi-Mitarbeiter dieses freiwillige Untersuchungs- und Vorsorgeprogramm. Rund 90 Prozent der Mitarbeiter nehmen regelmäßig daran teil, wie das Unternehmen mitteilt.

Ziel des Audi Checkup ist es, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu entdecken und aufzuzeigen, chronischen Erkrankungen vorzubeugen und Wissen über gesundheitsbewusstes Verhalten zu vermitteln. Den Checkup können Mitarbeiter kostenlos und während der Arbeitszeit wahrnehmen, im Alter bis 45 alle fünf Jahre, danach alle drei Jahre. Absolute Vertraulichkeit sei garantiert, die Ergebnisse werden ausschließlich zwischen Arzt und Mitarbeiter besprochen. Das Programm ist Bestandteil der Betriebsvereinbarung Gesundheit, mit der sich Unternehmen und Betriebsrat gemeinsam verpflichtet haben, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.

„Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber wollen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich unterstützen, damit sie langfristig fit und gesund bleiben. Der Audi Checkup ist für uns dabei ein wichtiger Baustein“, sagt Andreas Haller, Leiter des Audi-Gesundheitswesens. Da Audi dieses Vorsorgeprogramm Mitarbeitern sämtlicher Altersstufen routinemäßig anbietet, sind die Teilnehmer im Schnitt 15 Jahre jünger als beim gesetzlichen Gesundheits-Checkup des Hausarztes. „Deshalb können wir in vielen Fällen schon sehr frühzeitig auf Risiken aufmerksam machen und gemeinsam Gegenmaßnahmen entwickeln“, betont Haller. So haben die Audi-Ärzte im Laufe der Jahre bei den Teilnehmern unter anderem das Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen nachweisbar gesenkt, betont man bei Audi.

Zum Untersuchungsprogramm des Audi Checkup zählt unter anderem ein großer Labor-Check. Dessen Ergebnisse liegen dank eigener Technik im Audi Gesundheitswesen noch während des Termins vor und können sofort besprochen werden. Auf Basis einer umfassenden Körperanalyse erhalten die Teilnehmer wichtige Informationen, um etwa Muskel-Skelett-Erkrankungen vorzubeugen. Und ab einem Alter von 45 Jahren gehört auch die Darmkrebsvorsorge zum Checkup.

Wichtiger Bestandteil des Programms ist zudem das ausführliche Beratungsgespräch zwischen Arzt und Teilnehmer. Sie entwickeln gemeinsam eine individuelle Gesundheitsstrategie und identifizieren mögliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Hier unterstützt Audi die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Audi BKK durch eine Reihe von Präventionsangeboten wie Raucherentwöhnung, Ernährungsberatung, Bewegungsprogrammen oder Fitnesskursen.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung seien fest in der Unternehmensstrategie verankert, betont man bei Audi. Das Unternehmen gehe dabei deutlich über gesetzliche Mindestanforderungen wie die arbeitsmedizinische Vorsorge, das betriebliche Eingliederungsmanagement oder die akutmedizinische Versorgung hinaus.

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