Eefje Dikker wechselt als Arbeitsdirektorin in den Vorstand der der Daimler Mobility AG. Die 49-jährige Niederländerin leitet bereits seit Juni 2019 den Personalbereich und ist Mitglied des Daimler HR Executive Committees.
Die HR-Expertin hatte bisher mehrere Management-Positionen im Daimler-Konzern inne und verantwortet nun alle Bereiche des Personalwesens der Daimler Mobility AG, die in mehr als 40 Ländern mit insgesamt rund 13.000 Mitarbeitern aktiv ist.
Dikker berichtet als Mitglied des Daimler HR Executive Committees an Wilfried Porth, Vorstand für Personal und Arbeitsdirektor der Daimler AG & Mercedes-Benz Vans und an Franz Reiner, Vorstandsvorsitzender der Daimler Mobility AG.
"Als Mobilitätsdienstleister fokussieren wir uns bei Daimler Mobility künftig auf die drei Kernaktivitäten Finanzdienstleistungen, Flottenmanagement und digitale Mobilitätslösungen", sagt Vorstandschef Reiner. Dikker werde denVeränderungsprozess "mit einer vorausschauenden Personalpolitik" unterstützen.
Dikker sei eine international erfahrene Personalmanagerin, "die in ihren bisherigen Funktionen bei Daimler über 20 Jahre lang bewiesen hat, dass sie weitere anspruchsvolle Aufgaben übernehmen kann", sagt Harald Wilhelm, Aufsichtschef der Daimler Mobility AG. Dikker ist neben Yvonne Rosslenbroich, Vorstand für die Region Afrika und Asien-Pazifik, die zweite Frau im Vorstand der Daimler Mobility AG, der nun aus sieben Mitgliedern besteht.
Dikker stieg 1996 als Trainee bei der Mercedes-Benz AG ein und war bis 2014 in unterschiedlichen Führungspositionen im Daimler-Konzern tätig. Im Anschluss gründete sie eine Personalvermittlungsagentur in den Niederlanden mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. 2017 übernahm sie die Leitung des Personalbereichs von Athlon International B.V., dem Flottenmanagement-Spezialisten von Daimler Mobility mit Stammsitz in Amsterdam in den Niederlanden. Seit Juni 2019 leitet sie den Bereich Human Resources der Daimler Mobility AG.Lesen Sie auch:
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