Volkswagen-Chef Herbert Diess lässt Hunderte hochrangiger Führungskräfte von einer externen Beratungsfirma bewerten, berichtet der "Spiegel" mit Bezug auf interne Vorstandsunterlagen. Demnach sollen erstmals alle Markenvorstände und 377 Topmanager sämtlicher Konzernmarken an einem sogenannten Executive Assessment teilnehmen. Die Firma Spencer Stuart sei damit beauftragt, Managementqualitäten der Spitzenkräfte zu analysieren, heiße es in den Unterlagen: darunter das "Leadership Mindset", also die Führungsstärke, die "individuelle Motivation" sowie "Leistung und Potenzial".
"Executive Assessment" auch für Markenvorstände
Diess führt offenbar Leistungstests für Topmanager ein
VW-Chef Diess schickt einem Medienbericht zufolge Hunderte Führungskräfte zu Leistungstests ins Assessment Center. Eine externe Beratungsfirma prüfe auch die Managementqualitäten von allen Markenvorständen.
"Executive Assessment" ab April
Von April an sollen Manager unterhalb der Vorstandsebene beurteilt werden, um mögliche Nachfolgekandidaten für Spitzenposten ausfindig zu machen, so der "Spiegel" weiter. Anschließend seien die Vorstände von Marken wie VW oder Audi selbst an der Reihe. Das Unternehmen betone, die Maßnahme diene der "systematischen Nachfolgeplanung und gezielten Personalentwicklung". Das Ziel sei es, Spitzenfunktionen im Konzern "aus den eigenen Reihen" zu besetzen und Nachfolgekandidaten für Vorstandspositionen zu finden. Die Teilnahme sei "freiwillig". (os)
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