Brose hat die besten Einkäufer

2018 konnte ein Team des Coburger Zulieferers in London die Auszeichnung in der Kategorie „Risk Mitigation“ entgegennehmen. Brose hat den Preis bereits in den Kategorien „Innovation“ (2015), „Bestes Einkaufsteam“ (2016) und „Funktionsübergreifende Zusammenarbeit“ (2017) erhalten. In diesem Jahr wurde der Preis in elf Kategorien verliehen. Die Auszeichnung wird jährlich vom Einkaufsverband Procurement Leaders vergeben. Dieser Vereinigung gehören 27.000 Mitglieder aus mehr als 700 Organisationen und über 50 Ländern an.

Angesichte immer komplexerer globaler Liefer- und Prozessketten in der Automobilindustrie wird die Risikoverringerung – Risk Mitigation – immer bedeutsamer. Brose hat dafür ein ganzheitliches Risikomanagement entwickelt und setzt dabei auf intelligente Big-Data-Software, wie man bei dem Unternehmen betont: Ob Lieferanteninsolvenzen, Naturkatastrophen oder politische Unruhen – das Programm überprüft kontinuierlich Informationen zu allen 62 Brose-Standorten, 15.000 Lieferanten und Sublieferanten sowie allen kritischen Lieferketten. Im Falle eines relevanten Risikos werden die Ansprechpartner der betroffenen Fachabteilungen automatisch informiert und ein strukturiertes Problemlösungsverfahren eingeleitet.

„Wir können heute Risiken viel früher erkennen und einschätzen, schnell agieren und Schaden von unserem Unternehmen abwenden“, erklärt der für Einkauf zuständige Brose-Geschäftsführer Periklis Nassios. mit dem innovativen Ansatz erziele man Kosteneinsparungen, verringerte Bandstillstandzeiten, ein stabiles und transparentes Lieferantennetzwerk und verfüge über standardisierte Maßnahmen für den Ernstfall.

Das überzeugte auch die Jury der World Procurement Awards, die den ganzheitlichen Ansatz, die Systematik und konsequente Umsetzung des Konzepts als beispielhaft hervorhob. Das Brose Risikomanagement sei „erstklassig“ und berücksichtige Strategie, Beteiligte, Prozess, Maßnahmen sowie Kunden und Lieferanten gleichermaßen.

2018 erhielt der Brose Einkauf eine zweite Award-Nominierung in der Kategorie „Future Leader“. Mit diesem Preis werden Mitarbeiter mit hohem Entwicklungspotenzial ausgezeichnet, die durch ihren persönlichen Antrieb, ihre Entschlossenheit und ihren Geschäftssinn die Einkaufsfunktion voranbringen und wichtige Führungsaufgaben übernehmen. „Die Karriere- und Nachfolgeplanung hat in der Personalarbeit bei Brose einen hohen Stellenwert. Deshalb freuen wir uns, dass unser Mitarbeiter Matthias Werb zu den TOP-Sieben-Nachwuchsführungskräften der Branche gehört“, sagt Nassios.

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