Bosch macht Azubis fit für Industrie 4.0

München. IT-Inhalte halten zunehmend Einzug in die Lehrpläne der Auszubildenden. Damit bereitet Bosch seine Azubis auf die Anforderungen in der vernetzten Industrie vor. „Die Zukunft ist digital und vernetzt. Wir vermitteln unseren Auszubildenden schon heute die erforderlichen Kompetenzen, um die Welt von morgen erfolgreich gestalten können. IT Know-how ist dabei eine der Schlüsselkompetenzen“, erläutert Christoph Kübel, Bosch-Geschäftsführer -Arbeitsdirektor.

Den größten Bedarf hat der Zulieferer an Mechatronikern, Industriemechanikern und Elektronikern. Neu ist bei Bosch die Ausbildung zum Produktionstechnologen. Für den Start im Jahr 2016 stellt Bosch insgesamt 1.387 Ausbildungsplätze zur Verfügung, mehr als 300 davon in dualen Studiengängen. Damit bewegt sich die Zahl der Ausbildungsplätze auf dem Niveau des Vorjahres.

In der vernetzten Fertigung – Schlagwort Industrie 4.0 – sieht Bosch sich gleichermaßen als Leitanbieter und Leitanwender. Facharbeiter in der vernetzten Fertigung benötigen Kompetenzen in den Bereichen IT, Netzwerk- und Funktechnologien sowie Prozesswissen. „Die bestehenden Berufsbilder sind in der Regel so flexibel, dass sich benötigte Fach- und Methodenkompetenzen in die Lehrpläne integrieren lassen,“ erläutert Siegfried Czock, verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung bei Bosch in Deutschland. Daher sei es derzeit nicht erforderlich, neue Berufsbilder für die vernetzte Welt zu entwickeln.

Zusätzliche Anforderungen, wie ein umfassendes Wissen um Produktionsprozesse, würden durch bestehende Ausbildungsberufe abgedeckt werden können. So bildet Bosch seit diesem Jahr am Standort Stuttgart-Feuerbach zum Produktionstechnologen aus. Produktionstechnologen planen, betreuen und dokumentieren industrielle Produktionsprozesse, richten Produktionsanlagen ein und nehmen diese in Betrieb.

Bosch baut zudem das Angebot an kooperativen Studiengängen aus. Um etwa den steigenden Bedarf an Ingenieuren im Bereich der Elektromobilität zu decken, bietet Bosch seit diesem Jahr den kooperativen Studiengang Fahrzeugmechatronik eMobilität plus an. In fünf Jahren erwerben die Studenten nicht nur einen Bachelor of Engineering, sondern erhalten auch eine Ausbildung zum Mechatroniker.

Derzeit absolvieren knapp 4.300 junge Männer und Frauen eine Ausbildung an rund 50 Standorten und 100 Niederlassungen in Deutschland. Jeder fünfte Azubi ist weiblich. „Im technischen Bereich liegen wir mit einem Frauenanteil von 15 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Wir wollen jedoch noch mehr Mädchen für technische Berufe begeistern, denn gemischte Teams sind kreativer und erfolgreicher,“ betont Czock.