BFFT lockt mit Fansofa beim FC Ingolstadt

München. Wie kann man Mitarbeiter begeistern? Diese Frage steht beim Wettbewerb um die Employer Branding Awards im Mittelpunkt. Für seine unternehmensinternen Aktivitäten in diesem Bereich erhielt der auf Elektronik spezialisierte Fahrzeugtechnikentwickler BFFT aus Gaimersheim die Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Marke 2016" in der Kategorie Hidden Champions/Internal Branding. Verliehen werden die Auszeichnungen vom Employer Brand Managers Club, der von der österreichischen, auf Employer Branding spezialisierten Agentur Symbiosis initiiert wurde.

Spannende Entwicklungsaufgaben in den Bereichen Fahrerassistenzsysteme, Elektromobilität und Digitalisierung sieht BFFT als nur eine Säule der Arbeitgebermarke. Daneben biete man eine hochmoderne Arbeitsumgebung – etwa mit Fitness-Studio in der Gaimersheimer Zentrale – und eine sehr stark ausgeprägte Mitarbeiterorientierung. Dazu zähle eine umfangreiches Lifestyle-Programm, mit dem sich die das Unternehmen beim Employer Branding Award in der Kategorie Internal Branding beworben hatte.

Der Mix aus fast 100 Events pro Jahr mit Gesundheitssport und exklusiven Sponsorings ist BFFT zufolge exakt auf die Mitarbeiterinteressen abgestimmt: Von der Weihnachtsfeier "unter Palmen", über die Teilnahme am Triathlon Ingolstadt bis zum VIP-Platz auf dem BFFT-Fansofa beim FC Ingolstadt. Das fördere nachweislich Identifikation und Bindung: Laut einer Mitarbeiterumfrage sei das Arbeitgeberimage der zweitwichtigste Grund für den Einstieg bei BFFT.

"Differenzierung ist zentral, um Präferenzbildung zu erlangen. Dies gilt für den Absatzmarkt genauso wie für den Personalmarkt", betont Michael Schilhaneck, Leiter Marke und Strategie bei BFFT. Er erläutert: "Unser Lifestyle-Programm sorgt für diese notwendige Differenzierung. Die Mitarbeiter schätzen das Eventangebot sehr, Bewerber sprechen darüber und wenn auch Experten von dem Ansatz begeistert sind und uns einen Award verleihen, freut uns das umso mehr."