Auf internationaler Wanderschaft im Konzern

München. Die Fachfrau für Lagerlogistik ist die 500. Teilnehmerin des Programms „Wanderjahre“, das der VW-Konzern 2006 begonnen hat. Sie arbeitet nun am Standort Palmela nahe Lissabon. Das Programm ermöglicht es Nachwuchskräften, in den Jahren nach ihrer Ausbildung international Berufserfahrung zu sammeln, indem sie zwölf Monate bei einer Konzerngesellschaft im Ausland arbeiten.

An dem Entwicklungsprogramm beteiligen sich 42 Standorte des Volkswagen Konzerns aus 18 Ländern. Berufseinsteiger können nach Abschluss ihrer Berufsausbildung oder ihres dualen Studiums teilnehmen, wenn sie bis zu fünf Jahre Praxiserfahrung und überdurchschnittliches Leistungs- und Entwicklungspotenzial besitzen.

Am Auslandsstandort arbeiten die Teilnehmer in der Fertigung oder in einem Fachbereich und können sich vor Ort mit Paten austauschen. Einsätze sind beispielsweise in Argentinien, China, Mexiko, Spanien, USA, Polen oder Portugal möglich – für Teilnehmer aus dem Ausland wiederum an Standorten in Deutschland. Derzeit sind 79 deutsche und internationale „Wanderer" in der Welt unterwegs.

„Das ‚Wanderjahr‘ ist bei unseren Nachwuchskräften sehr beliebt, denn es ebnet qualifizierten und leistungsbereiten jungen Leuten früh den Weg in die internationale Arbeitswelt der Marke und des Konzerns", sagt Martin Rosik, Personalleiter der Marke Volkswagen Pkw. „Der Betriebsrat unterstützt dieses Programm, da es wesentlich zum interkulturellen Verständnis beiträgt", betont der Konzernbetriebsratsvorsitzende Bernd Osterloh.