5 Tipps für den gelungenen Jobwechsel

1. Softskills unterschätzen

„Wer glaubt, dass gute Zeugnisse ausreichen, liegt falsch“, sagt Simone Stargardt. Die Inhaberin einer privaten Weiterbildungsakademie empfiehlt: „Auch in technik-affinen Branchen wie der Automobilbranche gilt es, Sozialkompetenz zu beweisen.“

Betonen Sie also, wie gut Sie mit externen Dienstleistern oder anderen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Und: Bringen Sie gute Laune mit in ein Vorstellungsgespräch. Die Leistungen Gutgelaunter werden von Vorgesetzten besser bewertet. Das hat die Universität von Kalifornien in wissenschaftlichen Studien mit mehr als 275.000 Teilnehmern herausgefunden.

2. Immer in der Komfortzone bleiben

„Wenn Sie wirklich mehr erreichen wollen, dann raus aus der Komfortzone“, lautet der nächste Tipp der Trainerin. Prüfen Sie Ihren Marktwert. Bewerben Sie sich auf höher qualifizierte Stellen. Zeigen Sie Bereitschaft für neue Aufgaben – intern oder extern. Andersherum gesehen: Fühlen Sie sich wohl mit Ihrer Arbeit und den Kollegen, kann das ein vermeintlich zu niedriges Gehalt ausgleichen.

3. Sich erst bewerben, wenn Sie einen neuen Job brauchen

"Mit dem Druck steigt meist auch die Fehlerquote“, so Stargardt. Ein falscher Name im Anschreiben reicht oft aus, um aussortiert zu werden.

Besser: Sehen Sie sich nach einem neuen Job um, wenn Sie eigentlich keinen brauchen. Schreiben Sie jede Woche nur eine Bewerbung. Das entspannt.

Personaler spüren das und laden Sie eher zu einem Vorstellungsgespräch ein. Außerdem können Sie Jobinterviews dann cooler angehen – denn Sie brauchen die Stelle ja eigentlich nicht.

4. Sich als Führungskraft mit tariflicher Bezahlung zufriedengeben

Wenn Sie sich trotz Mitarbeiterverantwortung mit einem Gehalt nach Tarifvertrag zufriedengeben wollen, schön – zumindest für Ihren Arbeitgeber. Denn in jeder Firma gibt es Beschäftigte, die einen „AT“ haben, einen „außertariflichen Vertrag“. „Er kann Dinge wie Firmenwagen, Weiterbildungsbudgets oder einen jährlichen Bonus beinhalten“, erklärt die Unternehmerin. Doch Vorsicht: Wenn viele Überstunden zu leisten sind, stellen Sie sich mit einem AT vielleicht schlechter, da Mehrarbeit nicht extra abgerechnet wird. Um das zu verhindern, sollten Sie mindestens eine Gehaltsstufe mehr als der Tarifwert der jeweiligen Eingruppierung heraushandeln.

5. Nur mit Fleiß Karriere machen wollen

„Nur fleißig sein reicht nicht“, warnt Stargardt. Wer „nur“ fleißig ist, wird übersehen. Halten Sie stattdessen nach Chancen Ausschau, wie sie auf sich aufmerksam machen können: Melden Sie sich freiwillig bei weniger beliebten Projekten. Die stehen bei Vorgesetzten oft besonders im Fokus. Betonen Sie im Jahresgespräch Ihre Leistungen mit konkreten Beispielen. Werden Sie zum internen Experten, indem Sie sich spezielles Wissen aneignen.

Lesen Sie hier mehr Tipps für Ihre Karriere:

Automobilwoche Spezial Karriere in der Autobranche