Erfolgreiches Engagement für Flüchtlinge

Stuttgart. Der Sport- und Geländewagenbauer Porsche hat nach dem ersten abgeschlossenen Integrationsjahr für Flüchtlinge eine positive Bilanz gezogen.Elf der 13 Flüchtlinge im Alter von 16 bis 38 Jahren bekommen ab September eine weitere berufliche Perspektive. Zwei besuchen das Förderjahr, eine weitere Vorstufe zur Ausbildung. Zwei Teilnehmer haben die Eignungstests für eine Ausbildung bestanden und werden zum Fahrzeuginnenausstatter und Kfz-Mechatroniker ausgebildet. Die anderen sieben Teilnehmer werden für ein Jahr befristet in der Produktion und Logistik eingesetzt.

"Wir hatten den festen Willen, Flüchtlingen die Integration zu erleichtern, und waren von unserem Ansatz mit einem umfassenden Programm überzeugt", sagte Personalchef Andreas Haffner laut Mitteilung des Unternehmens. "Aber dass die Teilnehmer durchgängig so motiviert arbeiten und sich eine so positive Gruppendynamik entwickelt, konnten wir nicht vorhersehen." Dies spreche für die Flüchtlinge, aber auch für die Arbeit der Ausbilder.

Auch der Daimler-Konzern engagiert sich für Flüchtlinge. Im ersten Halbjahr 2016 haben rund 300 Flüchtlinge an verschiedenen Standorten ein Brückenpraktikum in technischen Funktionen absolviert. Für das zweite Halbjahr sind weitere Brückenpraktika in Planung. Darüber hinaus stellt Daimler 50 zusätzliche Ausbildungsplätze für Flüchtlinge zur Verfügung. Diese Plätze kommen zu den üblichen Kontingenten an Ausbildungsplätzen hinzu. Ziel ist es, die Flüchtlinge an eine Arbeit in einem Industrieunternehmen heranzuführen.

Die ersten sechs Wochen des Brückenpraktikums finanziert die Bundesagentur für Arbeit. In den übrigen Wochen vergütet Daimler die Arbeitszeit mit dem Mindestlohn. Dreieinhalb Stunden pro Werktag arbeiten die Teilnehmer im praktischen Teil, in jeweils dreieinhalb weiteren Stunden lernen sie Deutsch. Die Finanzierung der Deutschkurse übernimmt Daimler für die komplette Dauer der Brückenpraktika.

Offenbar unterstützen aber nicht alle Unternehmen die Integration so vorbildlich. Bundeskanzlerin Angela Merkel hat deshalb einem Zeitungsbericht zufolge die wichtigsten deutschen Konzernchefs zu einem Flüchtlingsgipfel eingeladen. Bei dem Treffen am 14. September im Kanzleramt solle es um die bessere Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt gehen. Konzerne wie Opel, RWE, VW, Siemens oder Evonik sollen darüber berichten, was sie bislang erreicht haben.Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel hatte die Chefs der deutschen Top-Konzerne bereits aufgefordert, mehr Flüchtlinge einzustellen. Es sei der Eindruck entstanden, dass das Engagement der großen Firmen hinter dem des Mittelstands zurückbleibe.

Bei Porsche haben sich Vorstand und Gesamtbetriebsrat darauf geeinigt, im November 2016 ein zweites Integrationsjahr zu starten. Ziel sei es, die Chancen der 15 Flüchtlinge am Arbeitsmarkt zu erhöhen und sie an eine Ausbildung oder einen direkten Berufseinstieg heranzuführen. "Der Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt die Bildung", so Porsche-Betriebsratschef Uwe Hück: "Integration hat nichts mit Spätzle und Soße zu tun, sondern mit dem Erlernen der deutschen Sprache."