Wie sich die Zulieferer aufs Impfen vorbereiten

Einige Zulieferer wie der Branchenführer Bosch sind bereits in die Offensive gegangen und haben ihre Pläne in puncto Impfzentren und -strategie vorgestellt. Doch auch viele andere Unternehmen zeigen sich gewappnet, um ihre Belegschaften mit gezielten Impfkampagnen besser zu schützen. Viel hängt von der Verfügbarkeit des Impfstoffs ab.

Bosch plant, Impfzentren an zahlreichen seiner deutschen Standorte zu eröffnen. Ziel ist es, den gut 130.000 Mitarbeitenden in Deutschland bei entsprechender Verfügbarkeit der Vakzine ein Covid-19-Impfangebot zu machen. "Wir wollen einen Beitrag zur Impfkampagne in Deutschland leisten. Die Infrastruktur ist vorhanden, unsere Betriebsärztinnen und Betriebsärzte stehen bereit. Sie beginnen mit den Impfungen, sobald dies für Unternehmen möglich ist", erklärt Bosch-Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin Filiz Albrecht zu den Plänen des Konzerns.

Allein auf dem Gelände des Forschungscampus Renningen will Bosch in einem größeren Zentrum bis zu 1400 Impfungen täglich für die Beschäftigten im Großraum Stuttgart anbieten. Zudem plant das Unternehmen, bei ausreichender Verfügbarkeit das Impfangebot in Renningen auch auf Angehörige auszuweiten, falls die Behörden hierfür die Freigabe erteilen.

An über 50 weiteren Standorten wird es Möglichkeiten für Mitarbeiter geben, sich in lokalen Impfzentren oder durch den werksärztlichen Dienst immunisieren zu lassen. Um kleinere Standorte zu unterstützen, wurde beim Zulieferer ein Konzept für mobile Impfteams erarbeitet. Insgesamt kann Bosch in Deutschland bis zu 6000 Menschen impfen.

Das medizinische Team von Bosch umfasst 200 Mitarbeiter, darunter 50 Ärztinnen und Ärzte. Der Zulieferer verweist darauf, bereits seit vielen Jahren alljährlich auch Grippeschutzimpfungen für die Beschäftigten durchzuführen. Im Jahr 2020 etwa wurden 18.000 Mitarbeiter in Deutschland gegen Grippe geimpft.

Continental könnte in Deutschland in den werksärztlichen Diensten täglich mehr als 1000 Mitarbeiter impfen. "Unsere Betriebsärzte stehen bereit. So wie wir Impfstoff zugeteilt bekommen, können wir starten", heißt es dort. Derzeit würden allerdings noch keine konkreten Informationen von den zuständigen Behörden vorliegen. Der Zulieferer verweist wie Bosch darauf, bereits seit einigen Jahren den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, auf freiwilliger Basis im Winter eine Grippeimpfung durch die Betriebsärzte vornehmen zu lassen. "Es gibt daher bereits über die Betriebsarztstrukturen gut erprobte Strukturen und Prozesse zum Impfen, die wir auch für die Coronavirus-Impfung anwenden werden. Das Impfen von Angehörigen ist aktuell noch nicht geplant", heißt es bei Conti.

Sobald die Betriebsärzte mit dem Impfen loslegen dürfen, will der Zulieferer Hella seinen Beschäftigten möglichst umgehend ein Impfangebot machen. Die Vorbereitungen hierfür laufen bereits. "Zurzeit ist vor allem die Frage offen, wie viel Impfstoff uns gerade zu Beginn zur Verfügung stehen wird. Dies wird ein maßgeblicher Faktor für die Gestaltung unserer Impfinfrastruktur sein", heißt es beim Licht- und Elektronikspezialisten.

Die Vorbereitungen dafür laufen an allen Standorten in Deutschland. Je nach Standortgröße und Verfügbarkeit von Impfstoffen verfolgt das Unternehmen dabei unterschiedliche Konzepte. "An unseren großen Standorten, etwa an unserem Unternehmenssitz in Lippstadt oder in den Werken, werden wir mit unserem Betriebsärzte-Netzwerk zusammenarbeiten und gegebenenfalls auch stationäre Impfzentren aufbauen. An unseren kleineren Standorten werden wir mit örtlichen medizinischen Einrichtungen über bestehende Infrastrukturen arbeiten", erläutert der Zulieferer.

Da momentan noch offen ist, wie viel Impfstoff das Unternehmen überhaupt erhält, sollen die Konzepte so flexibel ausgelegt werden, "dass wir unsere Kapazitäten entsprechend skalieren können. So besteht die Möglichkeit, dass wir unsere derzeit bestehenden Teststrecken, die wir an unseren größeren Standorten eingerichtet haben, zu Impfstraßen umfunktionieren. Voraussetzung hierfür ist, dass wir ausreichend Impfstoff erhalten." Sollte das nicht der Fall sein, würde der Zulieferer für das Impfen eher auf bestehende Sanitätsstellen in den Werken oder andere geeignete Räumlichkeiten zurückgreifen.

Beim Impfen will sich das Unternehmen voraussichtlich zunächst auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konzentrieren. "Ob wir das Impfangebot dann auch auf Angehörige ausweiten können, wird maßgeblich davon abhängen, wie viel Impfstoff uns zur Verfügung stehen wird", heißt es weiter.

Der Zulieferer Mahle hat ein globales Impfkonzept erarbeitet, das unter anderem auch die Organisation und den Aufbau von Impfzentren an den Standorten enthält. Mittlerweile hat das Unternehmen seine Planungen und Vorbereitungen für alle seine deutschen Standorte weitestgehend abgeschlossen und ist startklar. "Die erste betriebliche Impfaktion konnten wir bereits in Kooperation mit dem DRK Sachsen vor einigen Tagen an unserem Standort im sächsischen Reichenbach durchführen", erklärt Mahle. Reichenbach liegt in einer grenznahen Region mit derzeit sehr hohen Inzidenzwerten. Deshalb wurde dort die sonst deutschlandweit geltende Impf-Priorisierung bereits aufgehoben, was eine notwendige Voraussetzung für die Durchführung betrieblicher Impfungen ist, heißt es weiter.

Mahle plant, zunächst allen Beschäftigten ein Impfangebot zu unterbreiten. "Sollten in naher Zukunft mehr Impfstoffe zur Verfügung stehen als der Bedarf für die direkten Mitarbeiter ist, prüfen wir bereits, wie wir das Impfangebot gegebenenfalls auch auf die Angehörigen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausweiten können", so der Zulieferer. Die Anzahl der Impfungen pro Tag variiert je nach Region und Standort und hängt auch von der Verfügbarkeit des Impfstoffs ab. "An großen Standorten, etwa in Stuttgart, werden wir mehrere Hundert Beschäftigte pro Tag impfen können", erklärt Mahle.

Auch der Zulieferer Schaeffler unterstützt das Vorhaben der Bundesregierung und anderer europäischer Staaten, Unternehmen in die nationale Impfkampagne einzubinden. "Voraussetzung für ein Impfangebot durch die Betriebsärzte ist, dass die jeweiligen gesetzlichen Rahmenbedingungen hierfür gegeben sind und genügend Impfstoff verfügbar ist", erklärt der Zulieferer.

An vielen Standorten ist nach Unternehmensangaben der Aufbau von eigenen betrieblichen Impfzentren mit der nötigen Infrastruktur und personellen Ausstattung weit fortgeschritten beziehungsweise bereits abgeschlossen. Eigene Impfzentren gibt es unter anderem an den Standorten Herzogenaurach, Bühl, Schweinfurt, Homburg, Höchstadt und Wuppertal. Hier könnten bei ausreichender Verfügbarkeit von Impfstoffen täglich bis zu 600 Mitarbeiter geimpft werden. An anderen Standorten gibt es Kooperationen mit externen Dienstleistern, niedergelassenen Ärzten oder den lokalen Impfzentren.

Sobald die rechtlichen Bedingungen geschaffen sind und Impfstoff bereitsteht, "können Mitarbeitende von dem freiwilligen Impfangebot Gebrauch machen". Im ersten Schritt soll Mitarbeitenden mit Präsenzpflicht, also vorrangig aus der Produktion und produktionsnahen Bereichen, nach Alter absteigend ein Impfangebot gemacht werden. Danach wird das Angebot auf Mitarbeitende ausgeweitet, die überwiegend im Homeoffice arbeiten. Wenn genug Impfstoff verfügbar ist, soll auch Angehörigen die Impfung angeboten werden.

Der Zulieferer Webasto bereitet sich aktuell darauf vor, an deutschen und gegebenenfalls weiteren Standorten Mitarbeitende zu impfen. "Unser Ziel ist es, dort, wo es Sinn macht, am eigenen Standort über unsere Betriebsärzte zu impfen. In Ausnahmefällen kooperieren wir auch mit lokalen Impfzentren."

Aktuell laufen an allen deutschen Standorten von Webasto Vorbereitungen, den Mitarbeitenden ein Impfangebot zu machen. Zum einen nutzt das Unternehmen die bereits vorhandene Infrastruktur seiner Betriebsärzte. Zum anderen wurden zusätzliche Kapazitäten aufgebaut, etwa im Bereich IT, und werksintern spezielle Kühlmöglichkeiten für den Impfstoff geschaffen. "Zudem bündeln wir in einem eigenen Impf-Projektteam alle relevanten Funktionen mit Vertretern aus verschiedenen Fachbereichen wie unter anderem Einkauf, Personal, Health & Safety oder Kommunikation."

Im ersten Schritt soll den Mitarbeitenden schnellstmöglich ein konkretes Impfangebot gemacht werden. "Je nach gesetzlichen Vorgaben und der Verfügbarkeit des Impfstoffes möchten wir im nächsten Schritt auch an weiteren Standorten und einem erweiterten Personenkreis wie Angehörigen oder dem lokalen Umfeld unserer Standorte Impfungen anbieten", erklärt der Zulieferer.

Weit vorangeschritten sind die Vorbereitungen für einen Corona-Impfstart auch beim Zulieferer Witte Automotive. "Wir können und wollen mit unseren betrieblichen Strukturen einen wesentlichen Beitrag zu einer breiten Durchimpfung der Bevölkerung und damit zu einer möglichst raschen Rückkehr zur Normalität leisten", sagt Sven Köster, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter des betriebseigenen Corona Core Teams.

An den deutschen Standorten des Schließsystemherstellers wurden dafür die notwendigen Strukturen geschaffen und rund 85 Prozent der Belegschaft hat bereits in einer Umfrage Impfbereitschaft signalisiert, so das Unternehmen. Das Impfangebot soll auch für die Angehörigen der Beschäftigten gelten, sofern diese in einem gemeinsamen Haushalt leben und keine gesetzlichen Regelungen dem entgegenstehen.

Der Zulieferer ZF Friedrichshafen will an allen 55 Standorten des Unternehmens in Deutschland den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Impfangebot machen, sobald ein Impfstoff zur Verfügung steht. "An den größeren deutschen Standorten wie Friedrichshafen, Schweinfurt oder Saarbrücken richten wir dafür eigene sogenannte Impfstraßen ein. Kleinere Standorte, die keine eigene werksärztliche Versorgung haben, werden über ein Betreuungskonzept des nächstgelegenen größeren Standorts abgedeckt", erläutert der Zulieferer.

Die Vorbereitungen dafür seien an den 55 Standorten bereits sehr weit fortgeschritten, "damit wir mit den Impfungen beginnen können, sobald Betriebsärzte offiziell Teil der Impfkampagne werden". Für das Impfangebot, das sich an die Mitarbeiter richtet, kann das Unternehmen auf rund 180 Beschäftigte des werksärztlichen Dienstes zurückgreifen. "Bei Bedarf werden wir weitere freiwillige Helfer ansprechen, um bei administrativen Aufgaben zu unterstützen." Die Kapazitäten sind darauf ausgelegt, dass mehrere tausend Mitarbeiter pro Woche in Deutschland geimpft werden können.

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