Alles in den Osten? Jobabbau bei Zulieferern droht

Schon vor einer Woche hatte die IG Metall in Baden-Württemberg bei ihrer Pressekonferenz zum Jahresauftakt mit Aussagen von Betriebsräten für Schlagzeilen gesorgt. Da warnte etwa der ZF-Betriebsratschef Achim Dietrich: „Wir haben eine zweite Front, die lautet, wir verlagern nach Osteuropa.“ So seien in Deutschland zwei Werke akut bedroht, während das Unternehmen in Serbien einen Standort von heute 1000 Beschäftigten bis 2032 auf 6000 Stellen vergrößern wolle.

Auch bei der Konferenz der Betriebsräte in Esslingen waren zahlreiche Klagen zu hören. „Ist es Transformation, wenn die Firma Beschäftigung nach Osteuropa verlagert?“, fragte etwa Francesco Tramonti, Betriebsrat bei Bosch am Standort Bühl. Dort werden bis 2025 mehrere Hundert der 3500 Stellen abgebaut. Bei der Kostenargumentation werde immer mit Subventionen im Falle der Verlagerung gerechnet. „Es kann nicht sein, dass wir gewachsene Strukturen aufs Spiel setzen wegen einer fehlgeleiteten Förderpolitik auf EU-Ebene“, so Tramonti.
 

Bestätigt werden diese Tendenzen von einer Erhebung der IG Metall unter 115 Betriebsratsvorsitzenden, die bei der Konferenz präsentiert wurde. Diese erwarten bis Ende des Jahrzehnts einen erheblichen Rückgang der Beschäftigung, da die Bestandsprodukte nicht ausreichten, um das Beschäftigungsvolumen zu sichern. Auch meldet die Mehrheit der Befragten zurück, dass es konkrete Absichten gibt, die Produktion ins Ausland zu verlagern, bei Forschung und Entwicklung sind es sogar 75 Prozent.

Drei Viertel der Befragten schätzen die aktuelle wirtschaftliche Situation für 2023 als stabil ein. Etwa 50 Prozent geben allerdings an, dass Investitionen und Gewinne deutlich zurückgehen. Die Abhängigkeit vom Verbrenner sei nach wie vor groß. Bei rund zwei Drittel der befragten Zulieferer ist der Umsatz noch vom Verbrenner abhängig. Und nur 61 Prozent geben an, dass die Transformation des eigenen Betriebes vom Arbeitgeber aktiv vorangetrieben wird.

„Wir stellen fest, dass es an vielen Stellen noch gut läuft, aber das Ende dieser Situation ist mit dem Verbrenner-Aus absehbar. Wir müssen jetzt die Trendwende schaffen, die Chancen sind da“, sagte IG-Metall-Bezirksleiter Roman Zitzelsberger. Deswegen wolle die Gewerkschaft den Wandel aktiv mitgestalten. "Es geht uns nicht um den Heizer auf der E-Lok, aber wir müssen eine stabile Beschäftigung erreichen", so Zitzelsberger. Adressat sei hier auch die EU. Das Vergaberecht müsse verändert werden. Es sei "irrsinnnig", erst zu fördern, wenn die Jobs verloren seien.

Franz Loogen von der Landesagentur e-mobil BW hob auf die Chancen der Veränderung ab. „Während der Verbrenner rückläufig ist, steigen andere Themen wie Wasserstoff ins Unermessliche.“ Der Standort im Südwesten habe immer schon über Innovation funktioniert. Wachsende Märkte seien zudem nicht so preissensibel wie rückläufige. Qualifizierung sei deshalb der Schlüssel, um sich fit zu machen für die Transformation.

Die Konferenz endete mit einer Erklärung, in der zahlreiche Forderungen formuliert sind. Unter anderem heißt es: „Arbeitsplätze im großen Stil abzubauen und Produktiuon sowie Forschung Entwicklung ins Ausland zu verlagern ist strategisch kurzsichtig und unternehmerisch verantwortungslos. (…) Wir fordern von den Zulieferunternehmen ein klares Bekenntnis zum Standort Baden-Württemberg. Ein aktives Gestalten der Transformation auf Augenhöhe mit den Beschäftigten vor Ort auf Augenhöhe mit den Beschäftigten und Betriebsräten statt opportunistischem Abwarten!"

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