Analyse: Bei Brose will Stoschek sein Lebenswerk retten

Der Zulieferer Brose beendet das turbulente Geschäftsjahr mit einer weiteren Schreckensnachricht für die Belegschaft. Insgesamt 700 Stellen in der Verwaltung will das Familienunternehmen bis Ende 2025 abbauen.

Betroffen sind davon vor allem die fränkischen Standorte. Am Unternehmenssitz in Coburg entfallen circa 200 Stellen, ebenso viele sind es in Bamberg/Hallstadt. In Würzburg werden 120 Stellen gestrichen. Insgesamt beschäftigt der Zulieferer in Deutschland rund 10.000 Mitarbeiter.

Doch das ist nicht der letzte Schritt. Bis 2027 will der Zulieferer die Personalkosten im indirekten Bereich weltweit in mehreren Stufen um rund 20 Prozent reduzieren. Schon vor rund zwei Monaten hatte das Unternehmen angekündigt, 950 Stellen an Hochlohnstandorten abbauen zu wollen. Neben Deutschland zählt Brose dazu auch die USA, China und Singapur.

Bereits Anfang des Jahres hatte der damalige CEO Philipp Schramm Einsparungen angekündigt. Der Manager erklärte, die Personalkosten beim Zulieferer mit weltweit rund 32.000 Mitarbeitern um zehn Prozent und die Investitionen um 20 Prozent reduzieren zu wollen, um finanziellen Spielraum zu bekommen. Konkrete Zahlen hinsichtlich der Arbeitsplätze nannte er damals nicht.

Für das laufende Geschäftsjahr erwartet der Zulieferer wegen Rückgängen bei den Abrufen rund 7,7 Milliarden Euro Umsatz, das wäre ein Rückgang von drei Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die ursprünglich geplanten Erlöse in Höhe von mehr als acht Milliarden Euro werden sogar um sieben Prozent verfehlt. Und Besserung ist kaum in Sicht. Bis 2027 rechnet Brose mit einem nur sehr geringen Umsatzwachstum.

Noch schwerer dürfte wiegen, dass das Unternehmen einen Verlust von 53 Millionen Euro eingefahren hat. Bis Ende 2027 will der Zulieferer ein Betriebsergebnis von drei Prozent erreichen. Das kann für das Unternehmen nur ein Zwischenschritt sein. Schramm hatte seinerzeit erklärt, dass es Ziel sei, über fünf Prozent Umsatzrendite zu erzielen.

Brose beklagt insbesondere die hohen Personalkosten im indirekten Bereich, wozu beispielsweise Verwaltung, Personalabteilung oder das Controlling gehören. Diese liegen nach Angaben des Unternehmens doppelt so hoch wie die Lohnkosten der Fertigungsmitarbeiter.

Um die Kosten in den Griff zu bekommen, will Brose Aufgaben bündeln, Führungsebenen abbauen und insgesamt die Komplexität in der Organisation reduzieren.

„Dadurch schaffen wir die Voraussetzungen, unseren engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in zum Teil neue Positionen zu bieten. Besonders wichtig ist uns dabei, junge Talente zu motivieren und zu fördern", erklärte CEO Stefan Krug.

Der Zulieferer erklärte, dass Brose als Familienunternehmen nur eingeschränkten Zugang zum Kapitalmarkt habe und deshalb seine Unternehmensentwicklung aus eigener Kraft finanzieren müsse.

Michael Stoschek, Vorsitzender des Verwaltungsrats von Brose, zeigt sich offen für Partner, sei es in Form eines Joint Ventures oder einer Beteiligung. Bereits zu Jahresbeginn hatte das Unternehmen erklärt, dass Bankkredite „in erheblichem Ausmaß“ aufgenommen werden mussten.

Der 76-jährige Firmenpatriarch hat seit einigen Wochen wieder die Kontrolle über das operative Geschäft übernommen. Um den Einfluss der Eigentümerfamilie Stoschek zu stärken, wurde der bisherige Aufsichtsrat im Oktober aufgelöst. An dessen Stelle tritt ein Verwaltungsrat, den Michael Stoschek leitet. Sein Sohn Maximilian bleibt Vorsitzender der Gesellschafterversammlung und stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats.

Auch der Vorstandsvorsitzende Krug erhielt mehr Befugnisse gegenüber seinen Vorstandskollegen. Aus den Vorständen werden geschäftsführende Direktoren ihrer jeweiligen Ressorts. Michael Stoschek bemängelte, dass die Bürokratie die Organisation des Unternehmens und die Zusammenarbeit zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführung gelähmt habe.

Allerdings dürfte auch dem ehemaligen Produktionsvorstand Krug, er löste im Oktober nach nur rund einem Jahr Schramm als CEO ab, bewusst sein, dass ohne Stoschek keine Entscheidung im Haus gefällt wird und dieser die Fäden fest in der Hand hält.

Schon im Juli hatte Stoschek wieder mehr Kontrolle beim Unternehmen erlangt. Keine drei Monate nach seinem Rückzug übernahm er erneut den Vorsitz des Aufsichtsrats. Kurz zuvor hatte der ehemalige Hella-Chef Rolf Breidenbach sein Anfang Mai 2024 übernommenes Mandat als Vorsitzender des Aufsichtsrats der Brose SE niedergelegt.

Treiber der Veränderungen dürfte auch Stoscheks Sorge um sein Lebenswerk sein. In der Vergangenheit hatte er erklärt, dass für ihn der Übergang auf die nächste Generation im Familienunternehmen „ganz oben auf der Agenda“ steht. Stoschek hatte 1971 im Alter von 23 Jahren von seiner Tante Gisela die Geschäftsführung des Familienunternehmens übernommen.

Damals erzielt der Zulieferer mit 1000 Mitarbeitern rund 50 Millionen DM Umsatz. 2005 übergab Stoschek die Unternehmensleitung an Jürgen Otto. Zu diesem Zeitpunkt erreichte der Zulieferer zirka 2,2 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigte 9000 Mitarbeiter. Otto prägte das Unternehmen bis Ende 2017 maßgeblich.

Ärger gibt es für Brose in Nordamerika. Der Fahrzeughersteller Stellantis wirft Brose North America vor, den Betrieb des Unternehmens „als Geisel“ zu halten und mehr als drei Millionen Dollar Schaden verursacht zu haben, nachdem der Hersteller sein Werk in Windsor in der kanadischen Provinz Ontario für zwei Tage stilllegen musste.

Die Klage wurde Anfang November im Bezirk Oakland, Michigan, eingereicht, wo beide Unternehmen ihren nordamerikanischen Hauptsitz haben. Brose ist der fünfte Zulieferer, den Stellantis im laufenden Jahr verklagt hat.

Der Konflikt eskalierte im Juli, als Brose sich weigerte, Komponenten ohne eine Preiserhöhung zu liefern, was das Stellantis-Werk im kanadischen Windsor für zwei Tage stilllegte, heißt es in der Klageschrift.

Brose fertigt Komponenten für Türen und Sitze sowie Fensterheber. Der Unternehmen beschäftigt an 68 Standorten in 24 Ländern rund 32.000 Menschen und erzielte im vergangenen Jahr einen Umsatz von 7,9 Milliarden Euro.