Der Fachkräftemangel hat auch die Autobranche nicht verschont. Wer jetzt neue Mitarbeiter gewinnen will, kann sein Profil als Arbeitgeber in der Region stärken, indem er sich noch bis zum 31. Mai um den Titel „Beste Autohaus Arbeitgeber" bewirbt.
Gestartet wurde die Initiative von der Automobilwoche und dem Geislinger Institut für Automobilwirtschaft (IfA).
Teilnehmende Autohäuser erhalten umfassende Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit und erfahren, wo ihre Stärken und Schwächen im Hinblick auf das Personalmanagement liegen. Befragt werden sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte, um herauszufinden, inwieweit die Eigenwahrnehmung, also die Perspektive des Managements, mit der Fremdwahrnehmung, also der Sichtweise der Mitarbeiter, übereinstimmt – oder eben nicht.
"Wir stellen die Sichtweisen einander gegenüber", sagt IfA-Direktor Stefan Reindl. Dabei geht es um das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit, um Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, um das Lohn- und Gehaltsniveau und um das Weiterempfehlungsverhalten.
Aus den jährlichen IfA-Erhebungen zur Attraktivität von Arbeitgebern in der Autobranche weiß Reindl: "Die Bedeutung weicher Faktoren hat zugenommen". Demnach ist das Gehalt nicht mehr so bedeutend wie früher.
"Bewerber achten mehr auf Wohlfühl-Faktoren wie die Integration in dynamisch agierende Teams und Work-Life-Balance. Wichtiger wird auch die Übernahme von Verantwortung. Hier könnte der Handel punkten, denn Autohäuser gelten schon wegen flacherer Hierarchien als hoch flexibel."
Von den Besten lernen
Die Umfrage des IfA läuft bereits. Melden Sie sich auf der eigens dafür eingerichteten Website an (ifa-info.de/beste-autohaus-arbeitgeber). Die Teilnahme ist für Sie kostenlos. Jeder teilnehmende Betrieb erhält am Ende eine spezifische Auswertung – selbstverständlich ist die Datensicherheit durch das IfA absolut gewährleistet. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nutzen Sie noch bis zum 31. Mai die Chance, sich als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren. Mit der Studie entsteht eine Benchmark, das heißt, sie bietet Orientierung an den Branchenbesten und liefert Best Practice-Beispiele zur Neuausrichtung Ihres eigenen Personalbereichs.
Auf Basis der Befragungsergebnisse werden die besten Autohaus-Arbeitgeber ermittelt und von der Automobilwoche im November 2019 veröffentlicht. Die Gewinner des Awards "Beste Autohaus Arbeitgeber" werden im Rahmen einer Gala-Veranstaltung geehrt.
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