VW-Tarifmitarbeiter im Westen erhalten trotz Krise 3950 Euro Bonus

Wolfsburg. Trotz der Krise in Folge des Abgas-Skandals bei Volkswagen erhalten die 120.000 Mitarbeiter im Haustarif pro Kopf 3950 Euro Prämie. Das teilte der Konzern am Freitagabend in Wolfsburg mit.

Eine Anpassung des Tarifvertrages macht den Geldsegen möglich. Denn die ursprüngliche Erfolgsbeteiligung für 2015 hätte wegen der Verluste im Jahr der Diesel-Krise eigentlich entfallen müssen. Alternativ sollte es eine freiwillige Anerkennungsprämie geben, auf die sich Konzernchef Matthias Müller und der Betriebsratsvorsitzende Bernd Osterloh per Handschlag geeinigt hatten. Nur deren Höhe war noch unklar.

Nun ermöglicht eine tarifvertragliche Änderung der Bemessungsgrundlage die Erfolgsbeteiligung doch: Sie wird künftig auf zweijähriger Basis erfolgen. Diese Neuerung macht auch schon die nun fließenden 3950 Euro Prämie zur Erfolgsbeteiligung.

Vor einem Jahr hatte es mit dem früheren regulären Mitarbeiter-Bonus 5900 Euro pro Kopf gegeben. Mit der Prämie in diesem Jahr fließen nun 1950 Euro weniger; die Einbuße liegt damit umgerechnet bei exakt einem Drittel.

Volkswagens Personalchef Karlheinz Blessing sagte: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Volkswagen haben im vergangenen Jahr trotz schwieriger Lage eine sehr gute Mannschaftsleistung gebracht. Ihr starker Einsatz verdient Anerkennung und zahlt sich nun in Form der Erfolgsbeteiligung aus."

Und weiter: "Die Erfolgsbeteiligung ist auch ein deutliches Signal dafür, dass Vorstand und Betriebsrat die schwierigen Herausforderungen gemeinsam in Angriff nehmen werden." VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh sagte: "Die Belegschaft unserer Werke stand im vergangenen Jahr unter hoher Belastung. Sonderschichten und Mehrarbeit haben das Bild geprägt. Sie haben gezeigt, dass sie auch in schwieriger Zeit fest zum Unternehmen stehen." Zwischen Vorstand und Betriebsrat herrsche daher Einigkeit, dass sich die Mitarbeiter die Erfolgsbeteiligung verdient hätten.

Insgesamt schüttet Volkswagen mit der Prämie aus der Substanz 474 Millionen Euro an die Tarif-Belegschaft aus. Das ist rund das Siebenfache der Summe, die für 2015 an Dividende fließen soll. Die Ausschüttung an die Aktionäre zahlt VW ebenfalls aus der Substanz, denn die in den USA aufgeflogenen Diesel-Manipulationen hatten dem Konzern 2015 einen Milliardenverlust eingebrockt.

Die 120.000 Arbeiter im VW-Haustarifvertrag arbeiten in den sechs westdeutschen VW-Werken Wolfsburg, Emden, Hannover, Salzgitter, Braunschweig und Kassel sowie bei der VW-Finanztochter mit Sitz in Braunschweig. Damit wirkt der Bonus an die Mitarbeiter wie ein kleines Konjunkturprogramm – vor allem für Niedersachsen.

Wegen der Prämien des Konzernvorstandes war zuletzt Streit ausgebrochen. Mit einem Kompromiss im Aufsichtsrat lief es am Ende darauf hinaus, dass der Vorstand auf ein Drittel seiner variablen Vergütung zunächst verzichtet. Die Summe fließt aber, wenn der Kurs der VW-Vorzugsaktien in den nächsten drei Jahren 25 Prozent dazu gewinnt. Legt er stärker zu, gibt es mehr und der anfängliche Teilverzicht erweist sich sogar als Geldanlage. Wegen dieses Hintertürchens hagelte es Kritik von allen Seiten.

Die 3950 Euro für die Mitarbeiter im Haustarif sind der Bruttobetrag. Wie üblich floss vorab – gewissermaßen als Weihnachtsgeld – Ende 2015 schon ein Abschlag von 1545 Euro brutto mit dem November-Lohn. (dpa/mer)