Nach rund sechs Monaten hat der Chip-Hersteller Globalfoundries (GF) die Kurzarbeit im Dresdner Werk beendet.
Im Juni 2018 hatte sich das Unternehmen nach dem Verlust eines Großkunden und der damit verbundenen Unterauslastung für diesen Schritt entschieden. Von Mitte August an wurde die Kurzarbeit umgesetzt.
"Wir wollten damit auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten", sagte Geschäftsführer Thomas Morgenstern der Deutschen Presse-Agentur. Betroffen gewesen sei der gesamte Standort, vor allem die Fertigung– im Schnitt wurde die Arbeitszeit um 20 bis 30 Prozent reduziert.
Vor Beginn der Kurzarbeit hatte Morgenstern seinen Mitarbeitern zudem angeboten, das Unternehmen im Rahmen eines "Freiwilligenprogramms" zu verlassen. Sieben Prozent der Mitarbeiter quittierten 2018 ihren Dienst bei Globalfoundries; eingerechnet aber auch die Beschäftigten, die ohnehin jedes Jahr die Firma wechseln. Das sind im Schnitt zwischen vier und fünf Prozent.
Heute arbeiten rund 3000 Mitarbeiter im Dresdner Halbleiterwerk, 2018 waren es rund 3400.
Für die Zukunft gibt sich Morgenstern optimistisch: "Wir wissen, wir haben die richtige Strategie, und wenn wir die konsequent umsetzen, haben wir gute Perspektiven."
Morgenstern übernahm zum 1. Januar 2018 den Chefposten und kündigte kurz darauf eine Erweiterung der Produktpalette an.
"Wir haben uns breiter aufgestellt", sagt der 50-Jährige, der zuvor etwa bei Bosch und Infineon gearbeitet hatte.
Neben Chips für Smartphones und Computer setzt der Halbleiterhersteller verstärkt auf Chips für Smart Home oder die Automobilindustrie. "Das ist für mich der Markt schlechthin", erklärt Morgenstern.
Er hofft mit Blick auf das autonome Fahren oder künstliche Intelligenz auf neue Absatzmöglichkeiten, nachdem der Markt für Smartphones und Handys nicht mehr so stark wächst wie bisher. (dpa/mer)
Lesen Sie auch:
BMW-Manager wechselt zu Zulieferer: Dieter May wird Chef von Osram Semiconductors
Halbleiterwert im Auto: So entwickelt sich der Automotive-Halbleitermarkt
