Kommt der Deckel für Manager-Boni?

Berlin. In der Debatte über hohe Managerbezüge hat die SPD Bereitschaft signalisiert, allzu üppigen Zahlungen einen gesetzlichen Riegel vorzuschieben. Generalsekretärin Katarina Barley sagte der "Bild am Sonntag": "Wenn die Konzerne nicht im Eigeninteresse oder aus gesundem Menschenverstand diese Millionensummen als Boni oder Abfindungen begrenzen, muss es der Gesetzgeber tun." Die riesige Kluft zwischen Vorstandsgehältern und den Arbeiterlöhnen etwa bei Volkswagen sei inakzeptabel.

Barley bezog sich offenkundig auf das mit über zwölf Millionen Euro abgefederte Ausscheiden von Ethik-Chefin Christine Hohmann-Dennhardt aus dem VW-Konzernvorstand. Sie ist SPD-Mitglied und hatte nur 13 Monate für das Unternehmen gearbeitet. Bevor ihr Fall publik wurde, hatte auch SPD-Kanzlerkandidat Martin Schulz hohe Bezüge von Managern heftig gescholten und mehr Lohngerechtigkeit gefordert.

Die Opposition fordert die Sozialdemokraten nun dazu auf, ihren Worten Taten folgen zu lassen. Linken-Fraktionschefin Sahra Wagenknecht sagte der "Bild am Sonntag": "Wir werden einen entsprechenden Antrag einbringen und die Probe aufs Exempel machen. Wenn Martin Schulz es ernst meint, kann die SPD im Bundestag sofort ein Gesetz zur Boni-Begrenzung beschließen lassen." Sollten der designierte Parteichef und seine Genossen nicht mitziehen, stehe Schulz im Verdacht, "nur heiße Luft im Wahlkampf zu erzeugen", so die Linken-Politikerin.

Auch die Grünen nahmen die SPD in die Pflicht und verlangten, dass Konzerne ihre Managergehälter künftig nicht mehr unbegrenzt von ihrer Steuerlast abziehen können sollen. "Es ist doch absurd, dass diese obszöne Praxis durch den Steuerzahler subventioniert wird", sagte Fraktionschefin Katrin Göring-Eckardt der Zeitung. In einer der nächsten Sitzungswochen würden die Grünen einen entsprechenden Antrag in den Bundestag einbringen. Göring-Eckardts Appell: "Wir fordern die SPD auf, diese Initiative zu unterstützen."

In der ARD-Talkshow "Anne Will" hatte Schulz vor einer Woche gesagt: "Wenn ein Konzernchef in Deutschland einen ganzen Konzern durch seine Fehlentscheidungen zum Wanken bringt, kriegt er anschließend auch noch Boni dafür." Umgekehrt aber gelte: "Wenn eine Verkäuferin durch einen kleinen Fehler auffällt, wird sie rausgeschmissen."

Kurz danach drang an die Öffentlichkeit, dass sich die Wege von VW und Hohmann-Dennhardt trennen - und die Juristin Millionen dafür erhält. Letzteres brachte die SPD in die Schusslinie, da die von ihr geführte niedersächsische Landesregierung unter anderen durch Ministerpräsident Stephan Weil im Aufsichtsrat vertreten ist. Das Kontrollgremium beschließt die Gehälter für Top-Manager und hat der Millionenabfindung Hohmann-Dennhardts zugestimmt. Nach Kritik daran verwiesen Weil und sein Wirtschaftsminister Olaf Lies (SPD) auf die Bindung an gültige Verträge.

CDU-Präsidiumsmitglied Jens Spahn sagte der "Bild am Sonntag": "Herr Schulz kritisiert sonntags die Managergehälter. Und wochentags heben seine Genossen im Aufsichtsrat die Hand für zwölf Millionen Euro. Glaubwürdigkeit geht anders." Politiker von FDPund CSU rieten Hohmann-Dennhardt dazu, ihre Abfindung zurückzuzahlen.

In einer Emnid-Umfrage im Auftrag der "Bild am Sonntag" sprachen sich 76 Prozent der Befragten dafür aus, die Höhe von Abfindungen und Boni für Manager gesetzlich zu begrenzen. Dass jemand aus dem Management eines Großkonzerns nach einjähriger Tätigkeit mehr als zwölf Millionen Euro Abfindung erhält, empfinden 88 Prozent als ungerecht.

Der ebenfalls im VW-Aufsichtsrat vertretene Chef des Konzernbetriebsrats, Bernd Osterloh, hatte sich zuletzt dafür ausgesprochen, Managern nur nochbei entsprechend hoher Leistung üppige Bonuszahlungenzuzugestehen. Europas größter Autohersteller hatte bereits 2016 angekündigt, sein Vergütungssystem für Manager ändern zu wollen. (dpa/mer)