Dax-Vorstände bekommen 50 Mal so viel Geld wie Mitarbeiter

Die Gehaltsunterschiede in Deutschlands größten börsennotierten Konzernen sind riesig - die Schere geht aber zuletzt nicht mehr weiter auseinander. Die Vorstände der 30 Dax-Unternehmen verdienten einer Studie zufolge im vergangenen Jahr wie schon im Jahr 2015 im Durchschnitt etwa 50 Mal so viel wie ein durchschnittlicher Beschäftigter. Zuvor hatten die Topmanager noch das 54-fache kassiert.

Das zweite Jahr in Folge seien die Vorstandsgehälter langsamer als die Bruttolöhne gewachsen, hieß es in der Studie der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München.

Demnach legten die Bruttolöhne und -gehälter in Deutschland um 2,5 Prozent zu. Die Vergütung der Vorstände insgesamt stieg im Schnitt um 1,0 Prozent auf rund 3,4 Millionen Euro. Die Vorsitzenden des Gremiums kassierten allerdings mit durchschnittlich 5,5 Millionen Euro deutlich mehr als im Vorjahr, als 5,1 Millionen errechnet wurden.

Aus Sicht der Experten ist ein Grund für den vergleichsweise moderaten Anstieg der Vorstandsgehälter der Trend zur längerfristigen Vergütung. Auch zeigten die kontroversen Diskussionen um Millionen für Topmanager Wirkung. Der Münchner Wissenschaftler Gunther Friedl erläutert: "Aufsichtsräte sind inzwischen generell deutlich zurückhaltender, wenn es um die Gestaltung der Bezüge der Vorstände geht."

Friedl und die DSW sprachen sich zugleich gegen gesetzliche Obergrenzen von Managergehältern aus. Es gelte für die Unternehmen, "von sich aus Maß und Mitte zu halten", sagte DSW-Hauptgeschäftsführer Marc Tüngler. Die SPD etwa fordert ein festgeschriebenes Maximalverhältnis zwischen der Vergütung von Vorständen und dem durchschnittlichen Gehalt der Arbeitnehmer im Unternehmen.

Im vergangenen Geschäftsjahr war der Studie zufolge SAP-Chef Bill McDermott mit einer Gesamtvergütung von 13,8 Millionen Euro Topverdiener unter den Dax-Lenkern. Er ist damit nach Ex-Volkswagen-Chef Martin Winterkorn und dem früheren Deutsche-Bank-Lenker Josef Ackermann der dritte Spitzenmanager eines Dax-Konzerns, der die Marke von 10 Millionen Euro knackt.

Auf den Plätzen zwei und drei rangierten die Top-Automanager Matthias Müller von Volkswagen (9,6 Mio.) und Dieter Zetsche von Daimler (7,7 Mio.) Euro. Zum Thema Vergütung wurden im laufenden Jahr bereits mehrere Studien veröffentlicht, die Berechnungen unterscheiden sich in Details.

Im internationalen Vergleich kassierten die Dax-Bosse der Studie zufolge im Schnitt beispielsweise mehr als ihre französischen Kollegen (4,7 Mio.), aber weniger als Vorstandschefs in der Schweiz (6,5 Mio.). Meilenweit entfernt sind sie von den Vergütungen in den USA. Die Chefs der Unternehmen im Dow Jones Industrial Average (DJIA) kamen im Schnitt auf eine - nochmals gestiegene - Jahresvergütung von umgerechnet 17,1 Millionen Euro. Spitzenreiter war Nike-Chef Mark G. Parker mit 43 Millionen Euro Vergütung. (dpa-AFX/gem)

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