Sie ist eine der Ersten, die sich mit der Frauenförderung im Daimler-Konzern offiziell beschäftigt haben, und sie hat ihre Stelle selbst vorgeschlagen: Seit 2005 leitet Ursula Schwarzenbart das Global Diversity Office. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Vielfalt im Unternehmen hinsichtlich Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit und vielen anderen Aspekten zu kultivieren und schützen.